jueves, 31 de diciembre de 2009

paritarias y audiencias suvico

S.U.V.I.C.O. Informa a los trabajadores de la actividad que ante la irresponsabilidad de algunas empresas de seguridad que se atrasan sistemáticamente en los pagos de haberes, perjudicando directamente a los trabajadores, esta entidad sindical llevara controles en los pagos de haberes y de aguinaldo, a los fines de verificar y sancionar si correspondiera a las empresas que no abonen sueldos y aguinaldo hasta el quinto día hábil de enero del 2010. Esta medida se extenderá a los contratantes de servicios atento a la solidaridad existente y a los fines de notificar de las medidas de acción directa en los objetivos, no descartando movilizaciones a los mismos.

Las empresas citadas a audiencias en enero del 2010 son las siguientes:

08 de ENERO 2010, a las 09:00 horas

WACHTMAN S.R.L.

08 de ENERO 2010, a las 11:00 horas

LA FRONTERA S.R.L. y su contratante de servicio URBANIZACIÓN RESIDENCIAL ESPECIAL COUNTRY LA SANTINA.

11 de ENERO 2010, a las 09:00

ORGANIZACIÓN GRUPO TRES S.A. y sus contratantes DINOSAURIO S.A. y ADMINISTRACIÓN DE CONSORCIOS RAÚL VIQUEIRA

11 de ENERO 2010, a las 15:30 horas

ZAVISER S.R.L. y sus contratantes LIBERTAD S.A. y ADMINSTRAR S.A.

13 de ENERO 2010, a las 09:00 horas

WEXFORD S.R.L. y sus contratantes ECCO S.A. y CAJA DE SEGUROS S.A.

13 de ENERO 2010, a las 10:30 horas

VIGIAS S.A.

15 de ENERO 2010, a las 09:00 horas

PROTECCIÓN S.A.

Los trabajadores de vigilancia no debemos permitir que se haga costumbre el pago de haberes fuera de término, infórmate y participa de las audiencias y movilizaciones en los objetivos.

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S.U.V.I.C.O. EN PARITARIAS

En la audiencia paritaria del día 28/12/2009 en el Ministerio de Trabajo de la nación Delegación Córdoba, se dió prosecución a la negociación. No habiendo arribado a un acuerdo con el sector empresario en dicha oportunidad, se fija de nueva audiencia para el día Martes 12 de Enero de 2010. Compañero trabajador infórmese en su sindicato, participe activamente de la lucha por la recomposición salarial.