La crisis económica que azota a todo el mundo, nos tiene en alerta ante la ola de incertidumbre generada por la falta de empleo, la precarización del mismo y la perdida de puestos de trabajo, en lo que respecta al aspecto gremial estamos en un constante monitoreo, de diversas situaciones que alarman a los compañeros que con buen tino acuden inmediatamente a nuestro gremio, en busca de respuestas y soluciones. Hoy en día el trabajador ante la duda solicita la intervención de S.U.V.I.C.O., en este marco de control se están llevando a cabo operativos que constan en relevar personal y fijar audiencias solicitando se aclare la situación laboral de los trabajadores que ven amenazadas sus fuentes de trabajo, sean estas por perdidas de servicios, reducción de horas, cambios de firmas y demás circunstancias en donde las empresas no proceden con la claridad que en estos casos se debe proceder, para evitar incertidumbre y perjuicios, no solo económicos sino también morales que afectan directamente el rendimiento del trabajador.
Esta situación cada día nos preocupa mas, teniendo en cuenta que se viene el pago de aguinaldo, panorama sombrío si lo hay, basándonos en la reducción de horas lo cual provoco un gran número de vacaciones, evidenciando un futuro poco alentador para algunas empresas.
Aquí daremos claros ejemplos de estas situaciones a modo ilustrativo e informativo, esclareciendo situaciones que los compañeros están sobrellevando en diferentes empresas en las que S.U.V.I.C.O. tomo una rápida intervención en busca de preservar las fuentes de trabajo de nuestros compañeros.
En tal sentido se inspeccionaron los objetivos HIPERLIBERTAD de ruta 9 y la Sucursal que la misma firma posee en barrio General Paz, donde presta servicio la empresa BRITO JUAN DOMINGO, en dicha oportunidad se relevo a todo el personal de seguridad privada, constatando que era inminente el traspaso de los compañeros a otra firma, en acta labrada por personal del Departamento de Trabajo de la Provincia de Córdoba, se solicito que se fije fecha y hora de audiencia a los fines de que la empresa BRITO JUAN DOMINGO, aclare la situación laboral de los dependientes, formulando reservas legales de reclamar en el ámbito que corresponda, la antigüedad y los rubros adeudados, dejando en claro que de no garantizar estos derechos nos veríamos en la obligación de solicitar la participación del contratante de servicio. Seguidamente la funcionaria actuante fijo audiencia ante las oficinas del Departamento de Trabajo, en el área de Inspección del Trabajo, para el día 03 de Noviembre del corriente año.
En la audiencia la empresa manifestó: “Que a partir del 01/11/08, se ofreció al personal una cesión de contrato de trabajo a la empresa (C y G S.R.L.), que se hizo cargo a partir del día 01/11/08, del servicio en Hipermercado Libertad de Ruta 9, conforme al Art. 229 Ley de Contrato de Trabajo la cual ya fue notificada a la totalidad del personal, quienes aceptaron y presentaron conformidad a tal cesión, cabe destacar que no firmaron tres (03) vigiladores que en este momento están de carpetas medicas y licencias anuales de vacaciones, los cuales serán notificados a su retorno. Con respecto al Libertad de Barrio General Paz, ocurrirá lo mismo en el corto plazo”.
Atento a lo expresado por la empleadora y a lo exhibido como documental que obra en este expediente, con respecto a la cesión de personal, esta entidad sindical formula reservas de inspeccionar a la nueva firma, a los fines de constatar que se efectivice dicho compromiso, asumido con los trabajadores y con nuestra entidad sindical S.U.V.I.C.O., respetando la antigüedad y los derechos adquiridos de los trabajadores, que tienen hasta 10 años de antigüedad, lo cual habla de la importancia económica, que representa este traspaso u/o cesión de personal, para los compañeros vigiladores.
Ref. Expediente 0472-129539/08 - Acta de inspección Nº 00015456
En Rió Tercero acontece un hecho de las mismas características, en donde los compañeros tienen un alto grado de incertidumbre y desconcierto con respecto a finalización del vínculo comercial que unía a PETROQUIMICA S.A. con IMEXAR S.R.L. ambos de la ciudad de Río Tercero.
Este acto inspectivo se realiza en prevención y en resguardo de las fuentes laborales de los trabajadores que brindan la seguridad privada, atento a que la firma PROSEGUR S.A. prestaría dicho servicio a partir del 09 de noviembre, teniendo en cuenta que cuando no hay claridad ni transparencia, se genera esta situación que no solo afecta al trabajador sino también a su familia.
En dicha oportunidad se entrevisto al personal, tomando la nomina de los compañeros presentes y de los otros turnos, solicitando a la autoridad de aplicación fije en carácter de urgente fecha de audiencia a los fines de que se aclare la situación laboral de los dependientes.
En audiencia llevada a cabo el 03 de Noviembre del corriente año, en dependencias del Departamento de Trabajo, la empresa manifestó que es voluntad de la misma no despedir a ningún empleado afectado a dicho objetivo, respecto al personal oportunamente se arbitraran los medios necesarios para reasignarlos en nuevos objetivos y de no ser posibles se tomaran las decisiones pertinentes conforme a derecho.
En tal sentido nuestra entidad sindical, formula reservas legales y convencionales a los fines de que se clarifique la situación, quedando en alerta ante el inminente despido de trabajadores. Situación Grave.
Ref. Expediente 0547-002743/08 - Acta de inspección Nº 00015453
Compañeros informen en nuestro gremio S.U.V.I.C.O., casos en los que se vean amenazadas sus fuentes de trabajo, cambios de empresas o reducción de jornadas. Las denuncias deberán realizarse personalmente en nuestra sede sindical.
